武当山特区阳光操作事业单位职工招录

     8月20日，武当山特区领导班子召开专题会议，再次研究博物馆、门票处工作人员招录问题，决定象央视挑选主持人一样，阳光操作，给老百姓的孩子创造一个展示才华的机会。

    随着武当山旅游事业的蓬勃发展，门票处急需增加有素质的工作人员；博物馆落成布展将在“十一”前开馆，也急需保安和讲解员，因此，特区“两委”决定向全区招录32名工作人员，条件规定：学历大专以上，男性1.78米以上，女性1.65米以上，长相好、有气质，普通话标准。公告在地方媒体播发后，一周内就有近300名男女未婚青年报名，第一轮面试有71名男女青年合格如围。组织人事部在会上汇报请示是转入笔试，并提出20多名特区不够硬杠杠的干部子女能否也参加笔试？经过热烈的讨论，大家一致认为，公开、公正、公平，要说话算数，取信于民，不够条件的干部子女不能乘机搭车。管委会主任李发平综合班子成员意见拍板：71名初试入围者再进行一次复试，照央视选拔主持人的做法，由评委当场亮分，特区领导班子成员回避，不准打招呼，由聘请的评委们说了算，按高分到低分顺序，再淘汰一半后，将最优秀者留到下一轮笔试和体检、政审，招录的人员一定要代表武当山的形象。与此同时，20多名干部子女，这次不掺和，待时机成熟另行安排。
    消息不胫而走，社会反响强烈！人们无不称道特区“两委”爱民如子，不搞干部特殊化，心思用在了武当山事业的发展上，真正把机会让给了“朝里没人做官”的老百姓孩子。而急于给自己孩子找饭碗的特区干部们，在雄辩的事实面前，不得不心服口服。

摘自  http://www.fjms.net