7月6日，国家林业局党组书记、局长赵树丛前往国家林业局管理干部学院调研。赵树丛指出，我国林业正处在转型升级的关键阶段，现代林业发展的水平、质量、效益取决于能否有一支高素质的干部队伍。国家林业局管理干部学院要围绕中心、服务大局，不断加强领导班子建设、师资队伍建设和条件能力建设，优化专业设置，营造良好校风，着力培养具有现代林业精神的干部队伍。

　　赵树丛说，国家林业局管理干部学院是国家林业局直属单位中历史最悠久、与整个林业发展大局关系最密切、历届领导最关注的单位之一，伴随着我国林业行政机构的诞生而成立，为我国林业事业的规划、建设、管理、发展，以及林业行政管理体系的形成作出了重要贡献，管理干部学院的广大教职员工为此付出了艰辛的努力。近年来，学院坚持围绕林业中心工作，服务现代林业发展大局，各项工作取得明显成效，事业发展呈现良好态势。

　　赵树丛指出，当前我国经济社会正处于以科学发展为主题、以转变经济发展方式为主线的关键时期，党中央、国务院高度重视干部队伍管理和人才工作，确定人才强国战略和党管人才的原则，制定了人才发展的中长期规划。我国林业也正处在转型升级的关键阶段，现代林业发展的水平、质量、效益取决于能否有一支高素质的干部队伍。与以往相比，国家林业局管理干部学院承担的教育培训任务更重、责任更大。要通过加强教育培训，推动干部队伍素质转型升级，以适应现代林业快速发展的需要。

　　赵树丛强调，要从5个方面切实做好林业干部教育培训工作。一要围绕中心、服务大局。要紧紧围绕国家林业局党组确定的中心工作，服务现代林业发展大局，提高林业干部队伍的能力和水平，这是国家林业局管理干部学院的根本任务。二要培养具有现代林业精神的干部队伍。要着力培养林业干部的自豪感和责任感，引导他们热爱林业、献身林业，将自己的全部精力奉献给林业事业。三要加强师资队伍建设。任何一个学校，教师的精神体现着学校的精神，教师的能力、水平体现着学校的能力和水平。要把好入口关，引进高素质人才，更要加强在职培训，不断提升老师的自身素质。要从经费、待遇、条件等各方面向一线教师倾斜，支持他们更好地履职尽责。四要努力营造良好的校风。要让良好的校风成为学校的精神风骨。不论是接受短期培训的学员还是长期工作的教职人员，都要自觉用这种精神风骨约束自己、激励自己、塑造自己，铸造务林人为民生服务、为人民服务的精神灵魂。五要加强领导班子建设。从学院党政领导班子到基层组织和教学团队，都要以对学院高度负责的精神，紧紧围绕学院的中心任务和办学方针开展工作，要以班子水平的提高推动学院的发展，让全体干部职工成为学院发展的有力保证。