奥巴马就任美国国家公园管理局职位空缺

　　有人认为，在公共服务精神方面，奥巴马先生有着独特的主张，但共和党人对此嗤之以鼻。他们指出，志愿行动以及其它公民行动的风气已贯穿整个布什时代。所不同的是，共和党人倾向于通过教会和慈善机构鼓励公共服务，而奥巴马热衷于政府承担更多责任。“在过去几十年里，人们对政府及公职人员的尊敬已遭到侵蚀，”非政党组织美国公共服务合作组织(Partnership for Public Service)总裁麦克斯?史蒂尔(Max Stier)表示。“奥巴马在改变这一现象。”

　　最近针对美国大学生的一项调查发现，相对其它部门，更多人希望在政府部门工作，在15个“理想”雇主中，有5个是联邦机构。雇主品牌咨询公司Universum的研究显示，美国国务院的排名在高盛(Goldman Sachs)之上，国家航空航天局排名在普华永道(PwC)之上，中央情报局(Central Intelligence Agency)排名在微软(Microsoft)之上，联邦调查局(Federal Bureau of Investigation)排名在摩根大通(JPMorgan)之上。

　　在某种程度上，这种现象是经济低迷的自然结果。随着新政府急于填补这些职位空缺，计划大力投资政府项目，公共部门因此成为职业市场中极少数面临扩张的部门之一。

　　奥巴马先生称，未来两年，他的目标是保留或创造300-400万就业机会，其中80%来自私人部门。自由市场智库加图研究所(Cato Institute)称，这仍暗示将新增60万甚至更多的政府职位。

　　“经济衰退令许多求职者重新审视联邦政府，”史蒂尔先生说。“这正是联邦机构吸收顶级人才的大好机会。”

　　柯克先生说，经济低迷还使民众指望政府来寻求解决办法，并在民众努力帮助国家走出泥潭的同时，也提升了公共服务精神。

　　“这不单是经济形势减少了私人部门的工作机会，”他说，“也是人民在用不同的眼光看待政府。”

　　英国《金融时报》安德鲁&＃8226;沃德(Andrew Ward)华盛顿报道译者/红岭

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