记苏北花卉有限公司董事长李生：永不知足的农民劳模-人物访谈|园林新闻-中国风景园林网-中国风景园林领先综合门户

www.chla.com.cn 中国风景园林领先综合门户

记苏北花卉有限公司董事长李生：永不知足的农民劳模

[日期：2008-11-17] 来源：江苏工人报作者：陆正华张祖春丁彬彬郭蓓发表评论(0)打印

李生（右）在现代化的温室花木培养基地里介绍花木新品种

　　然而，事过不久，他就把对父母的保证抛到了脑后。邻县涟水一个单位要绿化，慕名来李生的苗圃买了不少苗子，苗子装上车、付了款以后，几个买苗的涟水人还拉着李生问了许多苗木栽培、管理的问题，尽管李生也耐心地作了回答，但客人还是似懂非懂。就在这时，李生忽然想到：成立一家绿化工程公司，既能帮人解决难题，安置企业的技术人员，又能带动自己和周围群众的苗木销售，安置，周边富余劳力，同时也为企业找到一条新的生财之道，这不是一举多得的好事吗！于是李生当即答应涟水的客人：我们公司派技术人员帮你们，包栽、包活！

　　就这样，李生又在沭阳县苏北花卉盆景公司的基础上，成立了一个绿化工程公司，到2004年，绿化工程公司全年承揽的绿化工程达到3000多万元，并获得了国家二级园林绿化施工资质证书，先后承接了连徐、宁宿徐、宁杭等高速公路和润扬长江大桥、南京长江三桥等大型绿化工程。同时，李生还在实践中摸索出“公司+苗圃+农户+联营+园林绿化施工”的经营发展模式，有力促进了当地的苗木产供销，他利用自己公司的技术和人员，先后新河、庙头、潼阳等乡镇建起了1500亩花木生产示范基地，并与周边二十多个村5000多户花农建立了“扶帮带、产供销”的密切关系，使周边新增花卉苗木面积8万多亩，并彻底改变了以前“小而全”、“乱而散”的经营格局。为此，李生先后被评为全国创业致富带头人、全国创业之星，还获得全国五一劳动奖章、全国劳动模范称号。

　　按说，李生个人得到了最高的荣誉，企业创造了一个又一个辉煌，足以称得上功成名就了。这时又有人断言：李生要守摊子了，不可能再去冒险了。其实，李生的下一步“棋”，他已筹划了许久。

　　2005年初，李生决定拿出这些年的积累，利用当地独特地理和生态资源，在离城区10多公里的扎下至新河的公路旁兴建一个占地2500亩，集种植、养殖、生态、观光、旅游、休闲等服务为一体的农业生态旅游观光园。经过几年的开发建设，到目前，观光园已初具规模，显现出了勃勃生机。苏北花卉有限公司和生态园不仅被国家林业局授予“全国特色林木种苗生产基地”称号外，还被省旅游局授予“省级农业观光园”、国家旅游局授予“国家级农业旅游示范点”。

　　从走出校园到今天，已经过去了25个年头，“不满足”是李生对自己的总结。但他更坚持认为，是中国农民勤劳、坚韧的本色造就了自己的成功，“我的根在这块土地上。说自己是农民，那绝对不是低调。”

　　劳模李生

　　今年初，苏北花卉有限公司给股东分红了。这是第一次给股东分红，因而成了公司的一个大新闻。

　　资产6000多万元，江苏地区最大的集花木生产、销售、设计、施工于一体的大型农业产业化龙头企业，去年创利润1200多万元，可给每位股东的分红只有一万元，占股98%的董事长李生拿的也是这个数。公司副总经理蔡勇解释，公司的创利向来都是用在再生产、改善职工待遇、扶持周边发展上，这次能给股东分红已经是很稀罕了。

　　“不过这很符合李董事长的性格。”蔡勇说：“他一直跟我们强调，公司不是他个人的。”

　　蔡勇2004年受聘来到苏北花卉有限公司担任副总经理，他对李生的评价是：对公司普通员工和周围村民非常好，对公司高层管理人员要求特别严。“对自己就可以说是很苛刻了。”蔡勇笑称。

　　李生如今一年中有大部分时间出差在外，回到沭阳，他也基本就住在公司，县城里的家反而回去得少；只要没有应酬，吃饭也就和公司员工一道在食堂解决，而且都是很守规矩地排队打饭。蔡勇说，“他对公司管理层也是这么要求。”

　　但这只是生活细节上的严格，更让蔡勇他们觉得压力大的是在学习、创新、生产经营工作中的不断进取。

　　李生自己首先作出了榜样：从1986年起，他先后自费到中国科学院植物研究所参加培训，到北京园林中等专科学校、南京林业大学和南京干部经营管理学院进行进修；他在自己的花木基地进行试验，通过努力，他探索出了乔木移植穴盘栽种法，不仅节约成本和时间，而且提高了苗木的成活率；他紧紧抓住不同时期的发展机遇，调整生产经营结构，一步一步地闯出了一条“公司+苗圃+农户+联营+园林绿化施工”的发展思路……

　　“我们只有跟上了。”公司的管理人员都被送出去进行系统培训，蔡勇去年就在南京林业大学进修，“那可是扎扎实实的学习，回来就是要用的，一点懒也偷不得。”

　　不过，在公司的普通员工面前，李生就是一个可亲可近的领头人，对员工的关心细致入微。

　　王婷大学毕业后应聘到苏北花卉有限公司办公室做文员，今年上半年去投考沭阳县的事业单位，公司给她一路开了绿灯。考取之后，王婷在那家事业单位干了一个来月就想回公司来了，原因就是“公司氛围好，有发展空间”。而李生则是高兴地一口应允：“欢迎回来！”

　　只要在公司，到苗木培养基地去转，是李生多年雷打不动的习惯。就在接受我们采访的前一天，他在苗圃里转的时候，偶然听见公司职工史桂荣在嘟囔“手里钱紧张”，他立即让蔡勇去询问是怎么回事情。

　　“他是担心自己直接问，职工不好意思说。”蔡勇告诉我们。原来，史桂荣的孙子生病要住院，可是家里钱一时凑不齐。知道情况后，李生当即安排公司财务先借钱给史桂荣送孙子住院。第二天，李生在苗圃里又看到史桂荣，还特地问“钱有没借到”、“孙子住院没有”，得到肯定的答复后才放下心来。

编辑：royal | 阅读：次

【已有(0)位网友发表了看法点击查看】

顶一下

回首页